女性员工受歧视 谷歌任命新任公司多样性副总裁

来源:      2017/9/4 9:30:37      浏览次数:

  据CNBC网站北京时间8月7日报道,就在一封由谷歌公司员工发送的,涉嫌性别歧视的3000字内部备忘录在公司内部疯传之际,谷歌在近期宣布任命了新任公司多样性副总裁。

  丹妮尔布朗(Danielle Brown)已在几个月前被任命为谷歌新任多样性、完整性以及公司治理副总裁,并在一个月前上任。她此前在英特尔公司供职。但是,她现在面临上任后的第一个重大考验,必须处理硅谷出现的最新问题。

  她在刚刚发给公司的备忘录中称,自己不会传阅该员工的备忘录,因为这不是我或公司认可、推广或鼓励的观点。

  上周末,这封备忘录在谷歌内部疯传,有些人对此谴责,有些人则并没有声讨。谷歌尚未采取措施。消息称,谷歌高管一直不知道如何处理这封备忘录以及它所引发的争论,设法决定这一令人不安的内容是否过线,还是应该允许它继续传播。

  这是一个备受争议的问题。这名谷歌员工在备忘录中称,女性不适合做技术工作。

  这封备忘录的标题为谷歌意识形态回声室。我重视多样性和包容性,并不否认性别歧视的存在,并不支持沿用老一套做法,谷歌员工在备忘录中称,我只指出,男员工和女员工的个人能力和所擅长领域的不同,在一定程度上是因为生理原因,这可以解释为何女性在科技领域和领导层没有获得平等对待。

  布朗在回应这封备忘录时称:质疑我们的设想并分享不同观点,是我们公司文化的重要一部分,我们想继续培养这样一种环境:让员工以深思熟虑的方式安全参与挑战性对话。但是,在这一过程中,我们不能允许陈规旧习和伤害性假设发挥作用。这封备忘录最让我忧虑的一面是,它存在固有偏见:多数女性或男性以一种特定方式思考或行动。这就是墨守成规,具有伤害性。打造一个开放性和包容性的环境,对于认清我们自己,做正确的事情至关重要。

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