面试“7秒”可能就会定“生死”-临沂人才

来源:      2017/9/4 9:30:16      浏览次数:

  作为一个做了3年人力资源的菜鸟,我自问对人心还是不懂。但却有一些技巧性的东西想要分享给大家。面试的第一印象真的很重要:面试官们在前七分钟就对面试者做出了决定你下次进行工作面试,一定要保证在面试的前6分钟好好表现。

  据新的研究,一定要适时留下个良好的第一印象,这样才能拿下你梦想的工作。最初的印象很重要,因为老板在面试的前385秒就能决定是否该面试者为自己的中意人选。

  据本研究,第一印象完全有可能会毁掉面试者成功获得工作的机会。三分之二的面试官们(71%)见到面试者有纹身立马就会否决这类人选。70%的老板也反应说,有面试者通过化妆的方式来打造自己第一印象的影响力。还有62%的面试官们说,面试者在面试时穿的服装也有很大的影响。

  相关机构对273名经理人和3,286名面试者就面试方面的经验做了研究。82%的面试官们与面试者们交谈时,会与面试者们进行眼神交流。60%的面试官们称,面试者诙谐有趣式的交谈方式或闲聊式交谈方式对面试官们的决定有影响作用。据55%的面试官们反应,从握手力度上判断面试者们的心理。

  在考虑录用面试者时,却把第一印象作为第二大重点要素加以考虑。面试者成功通过面试其最大功劳要归功于自己的工作经验(占36%的比例),其次是第一印象(占24%的比例),面试者们的教育水平(占12%的比例)。

  70%的求职者受第一印象的影响。60%的求职者从面试官们的握手力度上,决定自己是否接受这份工作,58%的求职者从与面试官们闲聊的感受上,决定自己是否接受这份工作,58%的求职者从衣着上,决定自己是否接受这份工作。

  行为心理学家科琳斯威特说:我们对人们做的心理推测就可以做出即时性决定,做出严格判断或做到心中有数。风格、纹身、肤色、口音这些外部因素对面试官们做决定也有影响作用。这些抑或正确抑或错误的印象,但面试者们自己应该对与面试官们的初次接触做到心中有数。

  另外,面试官们对面试者们的印象也应该做到心中有数。当然,第一印象取决于面试者们的面试表现,但从你的脚踏入门口的第一步到面试成功,就连做到其中一点也可谓是面临的一大挑战。

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